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江苏省建立五级质效评估体系 推进集体协商高质量发展
日期:2020-01-16 访问次数: 字号:[ ]

        为解决部分已建制企业存在的协商程序不规范、合同文本“格式化”、内容“空心化”等问题,近日,江苏省总工会会同省人社厅、工信委、企业联合会、工商联联合推进集体协商质效评估工作,制定实施《关于深入开展集体协商质效评估工作的通知》,推动建立全省集体协商质效评估体系,促进集体协商工作高质量发展。评估工作依据江苏省地方标准《集体协商工作质效评价规范》,以职工参与率、知晓率、满意率和企业认可率为目标导向,从集体协商过程、集体协商结果、集体协商知晓度和满意度等三个方面对工作质效进行量化评估。省协调劳动关系三方委员定期在各地已确认的三星企业(行业)中择优确认一批省级集体协商示范企业(行业),从而形成企业(行业)、乡镇(街道)、开发区(园区)、县(市、区)、设区市和省五级集体协商工作质效评估体系。


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