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中华全国总工会办公厅关于开展2019年金秋助学活动和困难职工家庭高校毕业生阳光就业行动的通知
日期:2019-08-02 访问次数: 字号:[ ]

 

各省、自治区、直辖市总工会:

为进一步做好困难职工解困脱困工作,推动解决困难职工(含农民工)家庭子女上学难、就业难问题,全国总工会决定,20197月至9月继续在全国范围内开展金秋助学活动和困难职工家庭高校毕业生阳光就业行动(以下简称“阳光就业行动”)。现将有关要求通知如下:

一、坚持需求导向,提供精准性助学就业帮扶

一要摸清底数。各地工会要认真开展困难职工家庭助学和就业对象调查摸底工作,摸清本地区困难职工家庭、农民工家庭、特殊职工家庭(特别是因公牺牲、伤残和患职业重病公安民警家庭、单亲家庭)子女上学、高校毕业生就业等需求,准确掌握困难职工子女在校人数、毕业生规模、助学和就业帮扶需求等综合信息。二要确定目标。各级工会通过开展金秋助学和阳光就业行动,帮助困难职工及困难农民工家庭中就读于普通高校和中高等职业院校的全日制在校学生顺利完成学业,促进困难职工家庭高校毕业生特别是金秋助学活动中受助毕业生顺利实现就业。三要分类施策。对就业困难和往届未就业的毕业生,要根据其所学专业、就业意向、困难程度等情况,研究制订阳光就业行动实施方案和帮扶措施。要重点关注“零就业”困难职工家庭高校毕业生就业情况,实施“一对一”就业援助。要进一步聚焦深度贫困职工家庭子女,加大助学帮扶力度,强化资金的集中保障作用。

二、主动对接政府资源,推动助学就业相关政策落实

各地工会要充分发挥政府主渠道作用,将工会帮扶与国家助学就业政策体系相结合,积极推动工会助学活动纳入到政府民生工程。一是要认真做好政策的解读和宣传。各级工会要认真梳理国家和地方关于助学就业方面的政策法规,充分运用各级主流媒体和工会宣传阵地以及网络、微信、微博、手机等新媒体,开展有针对性的政策推介宣讲,提高相关政策和活动知晓度。积极引导困难职工家庭高校毕业生响应国家到基层就业的号召,自觉、自为、自强地面对就业。二是要与政府相关部门、高校加强沟通衔接。推动符合条件的困难职工家庭上学子女纳入国家“奖、助、贷、勤、减、免”助学政策覆盖范围。要加强与人社、教育等部门的对接,共同做好困难职工家庭高校毕业生信息衔接和服务接续等工作,积极帮助困难家庭高校毕业生申请就业培训、职业技能鉴定补贴、社会保险补贴、公益性岗位补贴、创业贷款等就业优惠政策,督促好就业见习补贴政策和困难职工家庭高校毕业生下基层就业学费补偿、助学贷款代偿资助等政策落实。三是加大对各地助学及促进就业政策执行情况的调查研究和督查力度。要重点关注困难职工家庭高校毕业生在劳动合同、工资收入、安全生产、休息休假等方面的权益落实情况,维护他们的合法权益。

三、整合社会资源,形成助学就业工作合力

各地工会要发挥工会组织的枢纽型平台作用,提高社会化运作意识和能力,充分运用基金会、公益项目等平台媒介,广泛整合企业、学校、社会机构、公益慈善组织等各方力量,拓展助学就业活动的工作平台和载体,形成多元化助学和促就业工作格局。要引导企业特别是国有企业、劳动关系和谐企业,优先吸纳困难职工家庭高校毕业生就业,为困难职工家庭高校毕业生提供职业培训、就业见习机会,帮助他们获得实践岗位。对有见习需求的高校毕业生,做好见习服务对接。

四、完善常态化助学就业帮扶机制,提升服务实效

一是丰富活动内容。各地工会要把经济资助与学业帮助、人文关怀、能力培养相结合,把重要时间节点帮扶与日常助学救助相结合。二是加强思想引导。建立完善与受经济资助学生的定期联系机制,要求受助学生参加各级工会组织的勤工俭学、公益活动等,引导受助学生感恩社会,积极回报社会。三是扩大服务对象。各级工会可根据实际情况,将服务对象延伸到困难职工家庭其他成员,通过为困难职工家庭成员介绍就业、扶持创业,帮助他们实现解困脱困。

各省(自治区、直辖市)总工会要及时总结推广和宣传金秋助学活动和阳光就业行动中的新经验、新做法,915日前将活动总结和统计表(见附件)报送全总权益保障部。

联 系 人:周子渊  罗峰 

联系电话:010-68591820  010-68591833

    箱:bzbshc@acftu.org(金秋助学活动)

ldc@acftu.org(阳光就业行动)

 

附件:1.2019年工会金秋助学活动情况统计表

     2.2019年困难职工家庭高校毕业生阳光就业行动情况统计表

 

中华全国总工会办公厅

2019731

 

 



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