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全总权益保障部召开工会参与最低工资标准制定工作研讨会
日期:2017-06-19 访问次数: 字号:[ ]

6月6日,全总权益保障部在浙江省宁波市召开了工会参与最低工资标准制定工作研讨会,总结交流参与最低工资标准制定和企业工资分配制度改革的经验做法,研讨当前参与中的问题和困难,指导地方工会更好参与收入分配工作。

会上,北京、上海市总工会重点介绍了他们全过程参与当地最低工资标准制定的经验和做法。上海市总工会在体制机制安排上实现了最低工资标准协商程序制度化、工作人员专职化、数据来源系统化、标准测算模型化,在当地最低工资标准制定中发挥了重要作用。北京市总工会集中现有工会组织体制优势,整合工会资源,形成符合工会自身特点的数据采集处理系统,为工会参与最低工资标准制定提供科学详实依据,使工会在劳动关系三方协商机制中能够发挥重要作用。四川、山东等地工会也介绍了他们做好调研基础工作,在最低工资标准制定和实施中发挥作用的经验做法。

权益保障部副部长王晓华做总结讲话。他强调,最低工资制度是政府在市场经济条件下干预工资收入分配的重要手段,参与最低工资标准制定是工会源头维护职工劳动经济权益的重要途径,是工会实施“制度保障”的重要工作内容。在各方共同努力下,我国最低工资制度实施总体顺利,较好地保障了劳动者及其赡养人口的基本生活。

面对当前经济下行压力逐步向收入分配领域传导和工作中存在的困难和问题,就各级工会做好新形势下参与收入分配制度改革和最低工资标准制定工作,王晓华同志提出六点要求:一是深入贯彻习总书记精神系列讲话精神,进一步增强维护职工劳动经济权益的信心和决心。二是应坚持底线思维,努力保障和促进低收入群体增收。三是加强调查研究,不断提高工会决策水平和参与能力。四是坚持行业最低工资与行业集体协商相协调,积极推动行业劳动定额和最低工资标准的制定。五是主动作为,密切与党政府部门联系与合作。六是发挥工会劳动法律监督作用,督促最低工资标准落实。

各省、自治区、直辖市及副省级城市总工会保障工作部门负责工资工作的同志参加研讨会。

 



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